不安全感，不仅仅是你有，高收入者也有！

　　经济环境萎靡，金融市场动荡，对职场中人的身心健康产生深刻的影响。很多高收入人士喊钱不够花，其实并非虚伪，而是在不稳定的经济环境中出现强烈的不安全感。在不安全感的笼罩下，人们出现抑郁和焦虑，甚至出现“假性出勤”，给劳资双方造成大量损失。

　　没错，高收入人士的生活水平比大多数人都要高，然而一场变故就可令生活质量大跌。美国佛罗里达大学咨询心理学博士萨娜·施普林格举例说，得了一场大病后因为天价的医疗费而破产。美国罗格斯大学健康政策研究博士后大卫·罗素博士认为，经济上的不安全感是一种慢性的紧张，容易诱发心理问题，例如中年人眼看自己的存款日渐缩水，难免为退休后的生活忧心忡忡。

　　更常见的是失业的潜在危险。一旦失业，人们往往会出现焦虑、抑郁甚至身体不适。职业常常令人获得社会声誉，是自我价值感的基础，失业也意味着失去职业承载的社会地位，令人感到颜面无光甚至羞耻，导致心理健康进一步恶化。拿高薪的人实际上很容易成为公司压缩成本的牺牲品，突然就会丢掉职位，然后很多年都找不到工作。例如，公司并购往往会大量裁员，让中层管理人员惶惶不可终日，特别是被收购、重组一方的员工。执行重组的人把员工视为可以舍弃的棋子，不会考虑到失业对他们及其家庭造成的冲击。尽管企业人力资源部的人总是把“员工是我们最有价值的资源”挂在嘴边，但加拿大多伦多大学经济学家理查德·佛罗里达教授指出：“没有大公司或者大机构会在乎我们……我们真的只能靠自己。”

　　即使能逃过裁员，幸存下来的人也要承担更多的工作量，延长了工作时间。他们的不安全感导致身体容易生病，在职场中不愿意和同事打交道，甚至出现“假性出勤”的现象：每日早早上班，很晚才下班，事实上并没有太多活可干；即使生了病，也坚持到办公室露把脸，以免背上缺勤记录而在下一轮裁员中被解雇。据英国的统计，经济萧条时“假性出勤”造成的经济损失达到150亿英镑，而缺勤造成的经济损失才只有80亿英镑，有28%的人生了病还硬撑上班。

　　事情也有积极的一面。罗素称，金融危机的新闻报道对人们的心理或许有一定的保护作用——明白到“人人都不好过”之后，就会觉得自己的压力似乎轻了一点。不安全感迫使人们改变生活方式，例如为了压缩开支而戒烟戒酒，减少大吃大喝，从而变得健康。（编译 伍君仪）